Выбор наших пользователей: Должностные инструкции в казахстане на 2014 год - добавлено 8 комментария(ев).

Анализирует состояние и прогнозирует изменения инвестиционного и информационного рынков, разрабатывает меры по корректировке политики открытости транспарентности. Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности. Организует заключение хозяйственных договоров и контролирует их своевременное исполнение. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций, устройство, назначение, конструктивные особенности, технике эксплуатационные данные и правила технической эксплуатации автотранспортных средств, технологию и организацию технического обслуживания и ремонта подвижного состава, основы экономики, организации труда и производства, действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования работников автомобильного транспорта, порядок ведения учета и составления установленной отчетности, правила эксплуатации вычислительной техники, правила дорожного движения, законодательство о труде Республики Казахстан, правила внутреннего трудового распорядка, правила безопасности и охраны труда, требования пожарной безопасности. Высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности, дополнительная подготовка в области связей с общественностью и средствами массовой информации и стаж работы не менее 2 лет. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регулирующие вопросы хозяйственно-финансовой деятельности организаций, административно-хозяйственного обслуживания, структуру организации и перспективы ее развития, методики закупок товаров и оборудования, основы ценообразования, стандарты и технические условия закупаемого оборудования и инвентаря, принципы его работы, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы, правила и порядок хранения, складирования товарно-материальных ценностей, правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы хозяйствования, основы налогового законодательства, порядок составления смет расходов, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги, средства механизации ручного труда, основы организации и управления персоналом, экономику и организацию труда, производства и управления, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности. Возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации труда и обслуживания клиентов. За применение, в том числе однократное, методов воспита­ния, связанных с физическим и или психическим насилием над лич­ностью обучающегося, а также совершение иного аморального про­ступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной ра­боте может быть освобожден от занимаемой должности в соответ­ствии с трудовым законодательством и Законом Республики Казахстан «Об образовании». Организует работу PR-архива организации запросы от общественности, ответы, материалы осуществленных акций и так далее.

Первая часть предусмотрена должностной инструкцией. Осуществляет руководство деятельностью соответствующих структурных подразделений служб по научно-техническому развитию организации, направлению и координации работы профильного подразделения, отвечает за результаты его деятельности. Очевидно, что это смысловой парадокс - ведь подразумевается наказание за некачественную и несвоевременную работу. Заведующий столовой кафе, рестораном, баром Должностные обязанности. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Осуществляет руководство деятельностью учетно-экономических подразделений служб и отвечает за результаты деятельности. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, решения органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующего вида экономической деятельности, методические материалы, касающиеся деятельности организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, перспективы технического, экономического и социального развития вида экономической деятельности и бизнес-план организации, производственные мощности организации, технологию производства продукции организации, порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности организации, методы хозяйствования и управления организацией, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, научно-технические достижения в соответствующем виде экономической деятельности и опыт передовых организаций, экономику и организацию производства, труда и управления, законодательство о труде Республики Казахстан, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.

Это нужно: Должностные инструкции в казахстане на 2014 год - скачивание разрешено.

Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций изделий. Принимает меры по подбору и расстановке кадров и их целесообразному использованию. Высшее или послевузовское образование по соответствующей специальности, дополнительная подготовка в области связей с инвесторами и стаж работы по специальности не менее 2 лет. Директор котельной Должностные обязанности. Законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития, основы теории управления персоналом, психологии общения, цели, стратегию развития и бизнес-план организации, профиль, специализацию и особенности структуры организации, методику планирования и прогнозирования потребности в персонале, методы анализа количественного и качественного состава работающих, порядок заключения трудовых договоров, отраслевых и региональных соглашений и регулирования трудовых споров, законодательство о труде Республики Казахстан, экономику, социологию и психологию труда, современные теории управления персоналом и его мотивации, формы и системы оплаты труда, его стимулирования, методы оценки работников и результатов их труда, передовые технологии кадровой работы, унифицированные формы кадровой документации, основы технологии производства, экономику и организацию производства, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, правила безопасности и охраны труда, производственной санитарии, требования пожарной безопасности. Обеспечивает координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

Осуществляет расстановку поваров и других работников производства, составляет графики выхода их на работу. Обеспечивает двустороннюю связь с потребителями, партнерами и другими группами общественности. Организует работу по обеспечению подразделений организации, читателей библиотеки научно-технической, экономической и другой литературой, а также библиографическими материалами об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники и передового производственного опыта. Участвует в подготовке и проведении годовых собраний акционеров, реализации системы раскрытия информации, формировании информационно-рекламной стратегии отдельного направления деятельности организации в области связей с инвесторами в соответствии с общими приоритетами политики организации и перспективами ее развития. Среднее техническое и профессиональное среднее специальное, среднее профессиональное образование по соответствующей специальности квалификации без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Обеспечивает внедрение систем автоматизированного проектирования, своевременное составление, согласование и утверждение чертежей и другой технической документации, разрабатываемой конструкторскими подразделениями. Регистрация трудового договора Регистрация трудового договора в журнале регистрации трудовых договоров законодательством Республики Казахстан не регламентирована.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Иван Соболев

    15.10.2015

    Обеспечивает выполнение организацией обязательств перед государственным бюджетом, накопительными пенсионными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая банки, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров контрактов , показателей индикативных планов и бизнес-планов. При расширении круга обязанностей работников без изменения должностного наименования, работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, родственных по содержанию работ, равнозначных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.